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지도자의 덕목 - 합리성[11]
메아리  2003-01-30 14:37:18, 조회 : 2,743, 추천 : 332
지도자에게 요구되는 덕목으로 여러가지가 거론된다.
그러나 무엇보다도 합리적인 사고를 소유하고 있어야 한다.
편협된 사고로는 조직의 구성원을 통제하고 이끌어 갈 수가 없다.
합리성을 겸비하기 위해서는 폭넓은 안목과 식견으로 사물과 현상을 바라보고 받아들여야 한다.
합리적이지 못한 인물이 조직의 수장이 되어서는 제대로 된 조직을  만들어 낼 수 없다.


침체된 조직에 활력을 불어 넣을 수 있는 인물, 어떠한 덕목보다 합리성을 요구하고 싶다.
앞뒤가 꽉막힌  독선적인 리더는 인재를 알아볼 수 가 없다.
이런  리더를 가진 조직에서 소신과 실력을 가진 인재는 의욕을 잃고 만다.
결국 조직을 떠나고 만다.  실력없고 현실에 안주하는 조직의 구성원이 많아질때 그 조직의 미래가 어떠하겠는가?


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